Misión
Nos especializamos en operar procesos integrales del área de gestión humana y en ayudar a que las empresas puedan tomar mejores decisiones en todo lo referido a su fuerza de trabajo.
Visión
Convencidos en el aporte de valor de la gestión basada en procesos simples y ágiles con asegurado soporte tecnológico que permite a nuestros clientes crecer en sus negocios.
Valores
Somos una comunidad de trabajo creada con el propósito de cooperar con el progreso moral, intelectual, profesional y material de la sociedad en la que nos desempeñamos.
Contamos con profesionales con más de 15 años de experiencia en Gestión de personas.
Allow es una empresa especializada en asesorar organizaciones a través de soluciones empresariales integrales, como la gestión de compensaciones, implementación de las normas de igualdad salarial, medición de clima laboral, evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo de personas, elaboración de perfiles y MOF, reclutamiento y selección, la gestión de la seguridad y salud laboral, y la administración de las remuneraciones o outsourcing de nóminas.
En Allow tenemos un ferviente compromiso y visión empresarial, por el cual, nos adaptarnos a las prácticas de cada empresa, brindando servicios que nos permiten mantener relaciones a largo plazo con nuestros clientes.
Allow pertenece al Grupo Ze Contanet SA, esta fue fundada en el año 2009 en la ciudad de Lima (Perú) enfocada en hacernos cargo de aquellos procesos de negocio que, para nuestros clientes, no necesariamente agregan valor.
En diez años, hemos logrado posicionarnos en el mercado como una empresa que ofrece soluciones integrales a sus clientes, permitiéndoles que éstos se dediquen a la actividad principal de su negocio (core), y así puedan destinar la mayor cantidad de recursos a aquello en lo que éstos suman valor.
Nuestros Servicios
Conoce nuestros principales servicios
Gestión de reclutamiento y Selección
Entendemos la importancia que cumple el factor humano en las organizaciones, por ello nos preocupamos por identificar candidatos que se encuentren en los mismos lineamientos de la empresa, favoreciendo la adaptación y productividad de las nuevas incorporaciones.
Encuesta de clima laboral y compromiso
Una Encuesta de Clima y Compromiso, le permite a una organización identificar cuáles son los atributos de su Propuesta de Valor al Empleado (PVE) que más atraen a sus colaboradores, con el objetivo de generar motivación y un fuerte sentido de pertenencia.
Gestión del desempeño
La evaluación del desempeño valida y redefine las actividades de la empresa (tal como la selección y capacitación), además, brinda información a los colaboradores que deseen mejorar su futuro rendimiento.
Gestión de la capacitación
Es más evidente que la gestión del Talento Humano tiene una alta implicancia estratégica al interior de las empresas y estas así lo han entendido de cara a atraer al talento, incrementar la productividad de las personas y retener sus mejores cuadros.
Gestión de compensaciones
La gestión de compensaciones es una las funciones estratégicas dentro del área de recursos humanos. Uno de los factores que motivan esta tendencia es el reconocimiento del vínculo de dicha gestión con el compromiso, el rendimiento y la productividad de las personas. En consecuencia, la relación con los resultados del negocio es directa.
Estudio de carga de trabajo
Medir la carga de trabajo de una persona en un determinado puesto nos ayuda a responder ¿Qué tareas realiza este puesto? ¿Cuáles son estratégicas y operativas? ¿Qué tiempo le dedica a cada tipo de tarea? ¿está sobrecargado? ¿Hay necesidad de optimizarlas? y otras más.
Manual de funciones y perfiles de puesto
Los perfiles de puestos, como componente del sub sistema de organización y distribución del trabajo, se constituyen en un instrumento de gestión de recursos humanos que sirve y enlaza otros procesos técnicos de gestión de recursos humanos tales como selección, capacitación, inducción, gestión del desempeño, progresión en la carrera, contratación, entre otros.
Administración de las remuneraciones
Nuestra experiencia en elaborar planillas de remuneraciones es nuestra fortaleza, por eso hacemos que lo complicado sea más sencillo.